Con el fin de incentivar la contratación ética y condiciones de vida digna para los y las trabajadoras migrantes, la Organización Internacional de las Migraciones (OIM), ha desarrollado el Proyecto de Promoción de la Contratación Ètica y Evaluación de las Viviendas Destinadas a Trabajadores/as Migrantes en España (CEV).
Una de las iniciativas surgidas en el marco de este proyecto es el Estándar IRIS (International Recruitment Integrity System), que está siendo impulsado por una coalición de socios del gobierno, el sector privado y organizaciones de la sociedad civil, entre ellas SEAE, que colaborará en difusión del proyecto y sus actividades. Se busca establecer la contratación ética como una norma en la migración laboral transfronteriza, de tal manera que, la contratación internacional sea justa para todos los involucrados: trabajadores migrantes, empleadores, reclutadores y países de origen y destino.
El proyecto surge ante la necesidad imperante de promover escenarios de inclusión social. Hoy hay en todo el mundo más de 169 millones de migrantes trabajadores; de esas personas, más de 2/3 trabajan en países de altos ingresos entre los que se encuentra España. En concreto, más de dos millones de personas extranjeras están ocupadas, cifras que demuestran la importancia de esta mano de obra para el mercado de trabajo nacional y el desarrollo social del país. Sin embargo, son muchos los casos de abusos y violación a los derechos de estos trabajaores y trabajadoras, quienes se ven forzados a realizar sus labores en condiciones que atentan contra su integradad fisica, economica y social.
Referencias:
OIM https://spain.iom.int/es/proyecto-cev-contratacion-etica
